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人力資源
人才理念
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能力決定崗位，貢獻(xiàn)決定價值
公司堅持人力資源是第一資源的原則，量才適用，因能定崗，運用能上能下的競爭機(jī)制，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，給人才以成長的條件、價值的提升，以員工的能力和貢獻(xiàn)衡量員工對企業(yè)的價值，使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作效率高的優(yōu)秀人才脫穎而出。
讓員工更出色，使公司更卓越
公司重視每位員工的職業(yè)發(fā)展，實施全員培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，為員工制定并提供多方位多層次的專業(yè)培訓(xùn)，包括新員培訓(xùn)、經(jīng)營管理培訓(xùn)、考察訪問等方式，以全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過各類培訓(xùn)，不但使員工的個人價值得到提升，更促進(jìn)了公司整體知識結(jié)構(gòu)的不斷更新和企業(yè)綜合競爭力的不斷提高。
心與心溝通，各抒已見解
優(yōu)秀人才在云南華水的定義，決不只是言聽計從，循規(guī)蹈矩的執(zhí)行者。在華水，上級和下屬工作的一致目的和追求是取得理想的結(jié)果，董事長和經(jīng)理辦公室的門永遠(yuǎn)是敞開的，公司鼓勵員工獻(xiàn)計獻(xiàn)策。一個優(yōu)秀的人才在華水首先應(yīng)該具有思維和口才，其次要敢于打破常規(guī)提出自己的見解。
人適其位，位適其人，全能發(fā)展
云南華水在用人方面尤其注重適合度的考察和調(diào)整。一旦有合適的機(jī)會，員工會被調(diào)動到另一個崗位、另一個地區(qū)去接觸新領(lǐng)域，挑戰(zhàn)新目標(biāo)。所以，很多華水人都是四海為家的全才，正充滿自信的開拓著自己的視野和事業(yè)。
天高任鳥飛，海闊憑魚躍
云南華水技術(shù)咨詢有限公司是您騰飛的舞臺，如果你與我們有所共鳴的話，華水會給你飛翔的雙翅和寬闊的平臺，我們真誠歡迎您的加入。
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